后浪入海，同向未来！陕西金盛2022年新员工入职培训会圆满召开

      为促进新员工更好地适应工作环境，快速转换角色，融入公司发展氛围、融入到金盛这个大家庭中。5月27日，2022年陕西金盛新员工

入职培训在公司会议室顺利举行，本次培训由公司行政人事部经理李朴担任主讲人，金盛公司总经理白志强、行政副总任建龙及2022年新聘

管理人员参加培训。

       培训会正式开始，主讲人从企业简介、企业文化、管理制度、礼仪与心态四个方面进行了新员工入职培训内容的宣贯，使新员工对公司有了

更直观的认识，让新员工对公司的规章制度、晋升机制、工作要求等有了更深入的了解。

     培训宣讲内容结束后，部分参训人员对如何做好本职工作进行了表态性发言，同大家分享了聆听新员工入职培训的所思所得。新老员工在

欢声笑语中交流工作经验、畅谈理想，对今后的工作充满了信心和能量。

      培训会接近尾声，公司总经理白总就本次培训会发表了重要讲话。首先，白总代表公司欢迎新员工的加入；其次，白总为大家讲述了集团

从1986年至今近40余年的发展历程，让大家对集团有了一个比较清晰的认知，同时白总强调，希望大家珍惜公司这一广阔的平台，利用好公

司在建筑行业全产业链的布局与规划，在工作中找到适合自己的位置，创造自身的价值。最后，白总对大家提出三点希望和要求：第一，希望

大家认真学习和践行企业核心价值观，讲诚信、守规则、勤沟通、勇创新、懂感恩，这是每个员工开展工作的基本前提，也是公司品牌立足于

市场的重要保障。第二，希望大家在今后的工作中将“四种精神”牢记于心，融会贯通，主动践行，坚持以结果为导向，用成果兑现诺言。第三，

白总跟大家分享了“四心”，分别是信心、决心、用心、团结一心，要求全体金盛人要树立坚定的信心，下定决心，用心做好每件事，所有同仁

紧密团结，为共同目标奋斗，全力以赴的投入、全心全意的付出，不断追求精进，把事情做到极致，齐心协力，壮大金盛力量。